Uma das situações mais estressantes na rotina trabalhista é o sumiço repentino do funcionário. De um lado, a empresa fica paralisada sem saber como agir; do outro, o trabalhador teme perder seus direitos por uma ausência mal interpretada. A pergunta que domina as buscas é sempre a mesma: para caracterizar o abandono de...
Uma dúvida que assombra muitos trabalhadores é: Será que a rescisão indireta suja a carteira? Primeiramente, é necessário esclarecer que o funcionário não é punido por buscar seus direitos. Qualquer conduta do empregador no sentido de manchar a reputação do empregado é considerada grave afronta, capaz de ensejar até mesmo reparação por [danos...
Resumo (Abstract) O presente artigo analisa o assédio sexual sob a ótica da Reparação Integral do Dano, detalhando a responsabilidade jurídica do ilícito nas esferas Penal, Trabalhista, Cível e Administrativa. O estudo diferencia as categorias (Quid Pro Quo e Hostile Environment) e a responsabilidade imposta a às diferentes pessoas que praticam o assédio....
Há muitos casos onde, por diversas razões, até mesmo de cunho étnicas e raciais, em que funcionários são acusados de furto, com base em meras ilações, ou (acusações infundadas). Essa prática, por parte de empresários, ou até mesmo funcionários, de acusar sem ter certeza pode, sem dúvidas causar transtorno não só para quem...
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